#div-gpt-ad-1503996040247-0 > div { margin: auto; display: block !important; }當所得水準一旦提高，人們會開始追求高學歷；大學畢業生當然想找高待遇的工作，但因經濟結構改變、製造業生產基地外移，使工作機會減少，因而產生高學歷、高失業率的問題。高齡化的腳步也跟著所得提高而加快。台灣總生育率已經低於日本；若勞動投入量減少，經濟成長的減速將無法避免。央行指出，創新是一國追求持續繁榮的根本，當國家經濟發展階段已進入「創新驅動」，唯有創新才能促使經濟強勁成長。此時，需要更多具企業家精神的企業，從嘗試錯誤過程中，找出技術性突破，讓新發明轉變成具商業性的商品，自行創造出成長模式。至於薪資成長疲軟的問題，央行表示，薪資成長低緩，使勞動報酬份額（labor income share）下降，所得分配不均，抑制民間消費，將影響經濟永續成長。央行建議，政府應透過勞動政策，保障低薪員工權益，並透過立法提升企業加薪意願；但中長期治本之道，仍須透過產業轉型，提高企業獲利加薪的能力，並提振投資與教育改革，以提高勞動生產力，讓企業願意主動為員工加薪?
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