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急需個人信貸資金要50萬反對勞基法修惡大遊行昨登場，隊伍行經行政院時，高舉標語向政府抗議 。 記者林俊良／攝影 分享 facebook 「反勞基法修惡」大遊行昨天登場。為事先滅火，行政院在上周四加開記者會，勞動部長林美珠親上火線，解釋這次「一例一休再修法」不會出現勞工擔心的過勞排班。只是，行政部門自以為已經「說清楚、講明白」，但每個勞工心中都有「自己的勞基法」，對政府的保證仍難安心。這次再修法，最大爭議就是勞基法第卅四條輪班休息時間，以及第卅六條鬆綁「七休一」。林美珠反覆強調「沒有廣開後門，把例外變原則」、「未來政府會嚴格把關」，並把外界擔心的「極端班表」，透過圖表方式呈現，原本對條文不夠明瞭的勞工，或有一番新的認識。 #div-gpt-ad-1503996040247-0 iframe { margin:auto; display: block; }業務要辦理銀行貸款問題代辦也可

#div-gpt-ad-1503996040247-0 > div { margin: auto; display: block !important; }其中，勞動部也釐清只有採「輪班制」的企業，才是勞基法第卅四條適用對象。由於修法堅持「正常工時不變」及「加班總工時不變」，亦即每天工作總時數不得超過十二小時，以廿四小時三班制為例，也不該出現類似早班加中班連上十六小時的「極端」情況，因為已經違法。至於鬆綁「七休一」，仍是在「周休二日」原則下，僅允許部分特殊情形的例外，且加入政府把關、勞資對話及政府監督等機制，在合理範圍內，給予勞資雙方適度彈性。透過這樣的解釋，理論上可相當程度化解多數勞工的疑慮。但行政部門設想的狀況，總是比實際情形來得單純。例如，條文雖限定「輪班制」的休息間隔以連續十一小時為原則、八小時為例外，卻難防非輪班制「有樣學樣」；再者，鬆綁「七休一」的情況，例如基於公眾生活便利，運輸業遇到年節有加班必要，但交通業可能影響第三人生命，是否應該遇到年節就要加班，也有很大商榷空間。諸如此類，這些修法設想不到或理由似是而非的情況，一旦被提出質疑，就讓政府先前的保證破功。歸咎原因，主要還是政府一再修法，已讓人民失去信心。昨天大遊行，有勞工不願散去，要行政院長賴清德「踹共」，因為勞基法「修惡」的心證已成。政院撤案幾不可能，若要改變廣大勞工的既定印象，只能繼續填補修法漏洞?

屋主不識字的房屋轉增貸問題請房貸高手幫忙回答嚕職業軍人 不知道哪一家銀行可以辦貸款沒收入可以申請房屋貸款嗎>信貸剛核准撥款可以再度申請嗎6199DCE8AF853C48
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